ocena ryzyka zawodowego

Błędy w ocenie ryzyka zawodowego pojawiają się, jeżeli w procesie szacowania ryzyka zawodowego zadowalający wynik został osiągnięty na skutek nieprawidłowości w procesie oceny poszczególnych parametrów mających wpływ na wynik końcowy.

Jeżeli dojdzie do wypadku przy pracy, należy zweryfikować ocenę ryzyka zawodowego w zakresie zagrożeń, które spowodowały ten wypadek.

W przypadku, gdy pracownik zaczyna uskarżać się na alergię i istnieje uzasadnione podejrzenie, że przyczyną może być zawodowy kontakt z czynnikiem biologicznym na stanowisku pracy, należy właściwie przygotować się do oceny ryzyka zawodowego.

Pracodawca ma w taki sposób prowadzić działalność firmy, aby unikać występowania zagrożeń, a tym bardziej wypadków przy pracy i chorób zawodowych. W tym celu ceduje drogą służbową wiele swoich obowiązków kontrolnych w zakresie organizacji stanowisk pracy i kontroli wykonywania prac zgodnie z wymaganiami przepisów oraz zasad bhp na pracownika służby bhp.

Przystępując do oceny ryzyka zawodowego, najpierw należy przeprowadzić przegląd miejsc pracy. Należy zwrócić uwagę na zagrożenia wypadkowe i chorobowe. Trzeba pamiętać jednak, że nie można poprzestać na przeglądzie. Ma on się stać podstawą skonstruowania planu systematycznych działań w celu obniżenia poziomu ryzyka zawodowego i poprawy warunków pracy zatrudnionych osób.

Z rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy nie wynika bezpośrednio, że pracodawca powinien podpisać karty oceny ryzyka zawodowego. Nie mniej jednak odpowiedzialność za ocenę ryzyka zawodowego ponosi pracodawca.

Do obowiązków pracowników służby bhp należy m.in. udział w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego, które wiąże się z wykonywaną pracą. Jedną z najczęściej wybieranych metod oceny ryzyka zawodowego jest Risk Score, czyli metoda wskaźnika ryzyka.