odzież robocza

Prace wykonywane na budowie lub na trenie zakładu produkcyjnego, wymagają od pracowników często swobodnego poruszania się: muszą się oni schylać, kucać, klęczeć, trzymać ręce w górze. Do tego potrzebują oczywiście odpowiedniej i wygodnej odzieży, która nie krępuje ruchów. Jednak jak dobrać odpowiednią odzież? Istnieje kilka zasad, które należy przy tym uwzględnić. Piotr Borowczyk, kierujący firmą MEWA w Polsce, udziela kilku pomocnych wskazówek.

Jednym z obowiązków pracodawcy jest zapewnienie pracownikom odzieży i obuwa roboczego w określonych przypadkach. Pracodawca może zwolnić się z tego obowiązku jeżeli dopuścić używanie przez pracowników, za ich zgodą, własnej odzieży i obuwia roboczego. Wiąże się to jednak z koniecznością wypłaty pracownikowi ekwiwalentu pieniężnego. Rodzi się wówczas pytanie: jak prawidłowo wskazać kwoty ekwiwalentu za zakup odzieży i obuwia w formie refundacji? Oto wskazówki, które pomogą Ci  w określeniu jego wysokości.

Podstawą zachowania komfortu termicznego, podczas pracy na świeżym powietrzu zimą jest utrzymanie ciepła jak najbliżej ciała. Dzięki odpowiednio dobranej bieliźnie termoaktywnej każdy ma szansę czuć się dobrze we własnej skórze i ubraniu, tak podczas pracy, jak i aktywnego wypoczynku. Zadbaj o zdrowie pracowników wykonujących pracę na dworze i zmniejsz absencję z powodu przeziębień wyposażając pracowników w odpowiednią bieliznę.

W okresie zimowym, aby zapewnić maksymalny komfort i wydajność pracowników wykonujących zadania w terenie, należy pamiętać o właściwej odzieży ochronnej. Kluczowym kryterium doboru ubrań dla profesjonalistów przy zimowej aurze jest ochrona przed czynnikami zewnętrznymi, takimi jak niska temperatura, wiatr i opady. Zobacz dostępną na rynku zaawansowaną odzież roboczą, dzięki której zadbasz o swoich pracowników.

Widzialność pracownika ma kluczowy wpływ na jego bezpieczeństwo w miejscu pracy. Szczególnie w okresie jesienno-zimowym – przy słabszej widoczności czy szybciej zapadającym zmroku. Aby zagwarantować najwyższy poziom ochrony Snickers Workwear, marka zaawansowanej odzieży dla profesjonalistów, wprowadza na rynek nową linię odblaskowych ubrań roboczych High-Vis o wysokiej funkcjonalności, zapewniającą wygodę i komfort pracy.

Coraz więcej pracodawców wprowadza w swoich firmach odzież z logo firmy identyfikującą pracownika. Szczególnie zasadne jest to w przypadku firm usługowych, np. sklepów, czy firm kurierskich. W takim przypadku rodzi się jednak pytanie czy odzież ta (koszulka/ubranie), w której pracuje np. kasjer z logo sklepu, może być częściowo lub w całości finansowana przez pracownika? Dowiedź się jak finansować taką odzież.

Odzież robocza to podstawowe wyposażenie pracownika. Oprócz konkretnej funkcji powinna zapewnić także pracownikowi odpowiedni komfort. Dlatego też odzież musi być przede wszystkim dobrze dobrana. Nie powinna być za bardzo dopasowana, ale też nie może być zbyt luźna. Powinna być po prostu wygodna i spełniać wymagania związane z jej zastosowaniem. Poznaj odzież nowej generacji firmy MEWA i zapewnij bezpieczeństwo i komfort pracy pracownikom.

W wielu zakładach pracy, stosowana jest odzież robocza ale i odzież służbowa. Jednak w większości zakładów ustalona zostaje zryczałtowana, wypłacana miesięcznie lub kwartalnie, kwota na pranie odzieży roboczej, jaką otrzymują pracownicy, zatrudnieni na określonych stanowiskach. Rodzi się zatem pytanie, kiedy pracodawca zobowiązany jest do oskładkowania wypłacanego ekwiwalentu za pranie odzieży roboczej?