Pytanie: W tym miesiącu mija termin na przeprowadzenie kolejnych pomiarów środowiska w mojej firmie. Czy w związku z zagrożeniem koronawirusem możemy przesunąć termin ich wykonania na taki po pandemii? »

Pytanie: Czy zakażenie koronawirusem w pracy można zgłosić jako podejrzenie choroby zawodowej? »

Pytanie: Jakie są procedury Sanepidu, ZUS w sytuacji objęcia pracownika kwarantanną a związane z pandemią koronawirusa? Czy pracownicy objęci kwarantanną muszą dostarczać pracodawcy jakiś dokument informujący, że zostali skierowani na kwarantannę? Czy jeżeli pracownik nie chce dobrowolnie wziąć urlopu (płatnego lub bezpłatnego) pracodawca może za niego taki wniosek wystawić? »

Pytanie: Dyrektor odsunął pracowników obsługi (konserwatorzy, sprzątaczki, obsługę kuchni) od wykonywania obowiązków wprowadzając jedynie dyżury, które polegają na codziennych oględzinach zakładu pracy. Czy poza art. 3 ustawy o przeciwdziałaniu i zwalczaniu COVID-19 można się powołać na art. 81 § 1 Kodeksu pracy, który wskazuje, że pracownikowi za czas nie wykonywania pracy, jeżeli był gotów do jej wykonywania, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy, przysługuje wynagrodzenie wynikające z jego osobistego zaszeregowania? Czy istnieją jakieś dodatkowe przepisy, które są podstawą aby pracownika odsunąć o wykonywania obowiązków na czas zagrożenia epidemicznego i zachował on całość wynagrodzenia? »

Pytanie: Czy w obecnej sytuacji zagrożenia epidemicznego, pracownicy służby bhp powinni przeprowadzać kontrole stanu bhp osobiście, dodatkowo sprawdzając zalecenia wydanej przez GIS? Czy zalecenia mogą być wydawane drogą elektroniczną? Czy można kontrolować pracowników sprawdzając monitoring w firmie? »

Pytanie: Jakim odpadem będą zużyte maseczki ochronne stosowane profilaktycznie w związku z koronawirusem przez pracowników? Czy to zwykła zużyta odzież, czy już potencjalny materiał niebezpieczny, medyczny – zakaźny? »

Pytanie: Jakie są procedury Sanepidu, ZUS w sytuacji objęcia pracownika kwarantanną związaną z pandemią koronawirusa? Czy pracownicy objęci kwarantanną muszą dostarczać pracodawcy jakiś dokument informujący, że zostali skierowani na kwarantannę? Czy jeżeli pracownik nie chce dobrowolnie wziąć urlopu (płatnego lub bezpłatnego) pracodawca może za niego taki wniosek wystawić? »

Pytanie: Czy należy rozszerzyć ocenę ryzyka zawodowego na stanowiskach, gdzie pracownik jest "skazany" na bezpośredni kontakt z klientem, o zarażenie koronawirusem? »

Pytanie: Jak ma reagować pracodawca, który nie chce aby osoby, które przyjeżdżają z krajów, w których wirus COVID-19 jest mocno rozprzestrzeniony, bądź członkowie rodzin pracowników wracają z takich krajów lub świadczą w takich krajach pracę przychodziły do pracy? Pracodawca chce aby tacy pracownicy przebadali się albo nie przychodzili do pracy przez 2 tygodnie. »

Pytanie: Czy w zakładzie pracy może być monitoring zapisujący wizję i fonię? Czy przepisy RODO określają warunki stosowania monitoringu zapisującego wizję i fonię? Czy można zastosować w stołówce kamery? »