Pytanie: Jakie instrukcje powinny znajdować się na magazynie wysokiego składowania? »

Pytanie: Czy szafki do przechowywania w higienicznych warunkach własnego posiłku pracownika muszą być zamykane na klucz? Jeżeli praca jest na 3 zmiany to można szafki przydzielić na zmianę? Chodzi o to, czy każdy pracownik (z każdej zmiany) musi mieć swoją indywidualną szafkę, czy mogą się wymieniać pomiędzy zmianami? »

Pytanie: Czy operatorzy wózków widłowych powinni prowadzić codzienną książkę eksploatacji maszyny, jeżeli posiadają karty imienne, a zapis pracy dokonywany jest elektronicznie? Czy każdy dzień musi być wydrukowany i przechowywany w formie papierowej w razie kontroli? Jeżeli tak, to gdzie i jak długo powinny być przechowywane te dokumenty? »

Pytanie: Pracodawca zatrudnia pracownika bezpośrednio po zakończeniu stażu, na umowę o pracę, na tym samym stanowisku, na którym pracownik odbywał staż. Będąc przyjmowanym do pracy na staż pracownik miał wykonane badania profilaktyczne i odbył szkolenia wstępne z BHP. Czy w związku z tym, że pracownik został zatrudniony na umowę o pracę powinien ponownie zostać skierowany na badania wstępne i odbyć szkolenia wstępne? »

Pytanie: Pracownik zgłasza wypadek, ale podane okoliczności jego zaistnienia, czas zdarzenia nie pokrywa się z monitoringiem. Monitoring sugeruje inny potencjalny czas zdarzenia, jednak na obrazie nie widać wprost co się wydarzyło. Czy takie sprzeczności mogą być podstawą do nieuznania zdarzenia za wypadek przy pracy? »

Pytanie: Zgodnie z przepisami właściciel lub zarządca obiektu przeznaczonego dla ponad 50 osób będących jego stałymi użytkownikami, niezakwalifikowanego do kategorii zagrożenia ludzi ZL IV, powinien co najmniej raz na 2 lata przeprowadzać praktyczne sprawdzenie organizacji oraz warunków ewakuacji z całego obiektu. Czy to znaczy, że jeżeli budynek należy do kategorii zagrożenia ludzi ZL III nie ma obowiązku robienia takiego praktycznego sprawdzenia? »

Pytanie: Pracownik ma ważne badania lekarskie na swoim stanowisku pracy na 3 lata, pracodawca przenosi go na inne stanowisko pracy o innych zagrożeniach na 1 rok. Czy po upływie roku, gdy pracownik powróci na swoje poprzednie stanowisko pracy, na nowo należy skierować go na badania lekarskie? Innymi słowy, czy po uzyskaniu orzeczenia lekarskiego na nowe nowego stanowisko pracy stare orzeczenie, dotyczące obecnego stanowiska pracy, straci ważność? »

Pytanie: Czy nowego prezesa należy poddać szkoleniom wstępnym z zakresu bhp? Czy należy  przeprowadzić instruktaż stanowiskowy? Jeśli tak, to kto powinien przeprowadzić takie szkolenia? »

Pytanie: W związku z wejściem w życie 10 sierpnia br., nowego rozporządzenia w sprawie bhp przy użytkowaniu wózków jezdniowych mam problem z określeniem organizatora pracy. Kto będzie organizatorem pracy w sytuacji, gdy na terenie zakładu pracy będą prowadzone prace z użyciem wózków jezdniowych ale przez inną firmę, np. na zlecenie? Czy pracodawca, na którego terenie będą wykonywane prace, ma obowiązek zweryfikowania czy pracujący operatorzy mają uprawnienia w sytuacji gdy posiadają własny sprzęt? Czy zachodzi tu obowiązek wydania polecenia pisemnego, nawet gdy nie stwierdzi się szczególnego zagrożenia pracowników? »

Pytanie: Czy rodzice pracownika młodocianego zatrudnianego w stolarni mają być zapoznani z oceną ryzyka zawodowego opracowaną dla stanowiska pracy tegoż młodocianego? »